URGENSI SUMBER DAYA MANUSIA UNGGUL DENGAN SISTEM MANAJEMEN PENDEKATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konsep urgensi sumber daya manusia unggul dengan sistem manajemen pendekatan. Metode dalam penelitian ini lebih menekankan pada jenis penelitian kepustakaan (library research ) diperoleh dari buku yang berhubungan dengan definisi & hakikat manajemen, sejarah Sumber Daya Manusia, pendekatan & pengembangan sumber daya manusia melalui proses Pendidikan guna menghasilkan Sumber Daya Manusia yang unggul. Teknik pengambilan data melalui sumber buku, jurnal, artikel maupun majalah dan internet yang berhubungan hakikat manajemen, sejarah Sumber Daya Manusia, pendekatan & pengembangan sumber daya manusia melalui proses Pendidikan. Analisis data menggunakan teknik analisis yang dikemukakan oleh Miles dan Huberman dengan tahapan reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan (verivication). Hasil dari penelitian menunjukan bahwa pendidikan juga merupakan dari upaya meningkatkan derajat kompetensi dengan tujuan agar terlahirnya Sumber Daya Manusia yang adaptable terhadap berbagai perubahan dan tantangan yang dihadapi melalui keunggulan yang tercipta melalui proses pendekatan manajemen operasional, prilaku manusia, system social, system-sistem dan kuantitatif